科技可以让事情变得更好，但它也会让人们感到有点焦虑。我们都听说过这样的故事(不幸的是，有些是真的):雇主未经员工许可就通过GPS跟踪员工，甚至在员工停工时也不例外，他们会发现员工更喜欢沃尔玛(Walmart)还是好市多(Costco)，以及他们是否在百乐宫(The Bellagio)还是凯撒宫(Caesar’s Palace)赌博。
唷。这不是我们提供的。ExakTime不想知道，也不想让你知道，你的员工在哪里买食品杂货，或者他们周末是否去了拉斯维加斯。在工作之时，他们只是那些没有也不应该被我们的应用程序跟踪的人。说实话，我们认为跟踪一个人的一举一动应该留给他们的配偶和他们3岁大的可卡普。
别开玩笑了，员工隐私对员工和老板来说都是一个合理的问题。
ExakTime尊重员工的隐私(我们自己也和一群员工一起工作——事实上，我们大多数人都是员工)。
以下是一些关于ExakTime和隐私的事实:
- 我们的应用只会在员工上班时追踪他们。如果他们在下班后忘记退出应用程序，应用程序将不会跟踪他们。
- 我们的默认GPS功能记录工人在打卡和下班时的GPS坐标。它不会持续跟踪它们的活动。
- 我们可选的Geotrakker特性该软件只在上班时间起作用。Geotrakker定期发送关于员工所在位置的“面包屑”数据，当员工在工作时每隔几分钟加速一次。
- 我们的应用程序使用很少的数据．你的员工甚至不应该注意到应用前后的数据使用量差异，因为我们的最大数据使用量(即使使用Geotrakker功能)只有10 MB左右每个月(. 01GB)。(这里有一些观点:你昨晚播放的五分钟视频?仅此一项消耗了22 MB——如果是高清的话，它会用得更多。)
我们的目的是帮助雇主了解他们在该领域的劳动力，因为这将帮助你更好地管理停止支付膨胀的劳动力成本。
我们建议你向你的员工解释这个系统在实施之前因为这样才公平，因为这将影响他们的日常运营。向他们转达以上几点。
向他们保证，他们在不工作的时候不会被跟踪或监视(我们不能说其他时间跟踪应用程序，但我们的应用程序就是这样工作的)——你没有兴趣成为他们的老大哥，我们也没有兴趣。提醒他们，在新的系统下，他们将永远不必在工资表上的工作时间上犯错误。
开始使用一项新技术通常会遇到一些阻力，尤其是当它是BYOD(自带设备)时。但是，有了这里提供的信息，再加上一点耐心和理解，您应该很快就能运行(并保存)。很快，你的员工也会很高兴地将纸质考勤卡抛诸脑后。
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