遵守，避免工资和小时诉讼，是大多数施工业主的重要问题的简短列表。越来越多的企业主自动化时间跟踪作为在审计或劳动法索赔的情况下保护自己的最佳方式，更好。
我们上个月发出了一份短暂的调查，我们的加州exaktime客户，了解我们的客户群在黄金州的级别如何处理现行的工资和合规挑战。
大约一半的加州受访者（46％）表示，他们担任盛行的工资工作。
其中许多人表示他们使用exaktime系统以与通常的方式跟踪这些作业，然后在完成工资单的同时手动调整现行工资。其他客户选择标记成本代码甚至是我们的“普遍工资”的位置软件。
用户创建了一个成本代码，例如“PW - 屋顶”或“PW-DRYWALL”为员工选择普遍的工资工作，那么“PW”时间很容易在我们的中分开员工时间卡以及员工触摸细节等报告，以及位置触摸细节。成本代码也是可见的一次出口进入QuickBooks或其他会计软件。
当被问及他们是否使用我们的系统留下来遵守随着劳动法的情况一般，加利福尼亚州的35％的客户表示，他们使用exaktime收集准确，长期记录，表明他们是遵守法规的准确，长期记录 - 而8％的受访者表示他们实际上已经使用了他们的数字exaktime记录来捍卫自己的数字exaktime记录宣称。
