无论你经营的是一家处于早期阶段的建筑公司，还是一家经营良好的企业，你都知道找到并雇佣合格的工人是多么困难。你要进行投标，要管理正在进行的工作，还要完成合同，所以招聘有时会让人感到分心，而不是运营一家健康的建筑公司的关键组成部分。
以减轻负荷，当它涉及到雇用的一种方式是通过投资于一申请人跟踪系统（ATS），这使得通过精简招聘启事，筛选，面试的推广过程中，以及公司和候选人之间的整体通信雇用容易。
这里有3个原因，为什么你的建筑公司应该考虑的ATS的解决方案。
＃1。招聘是耗时。
众所周知，招聘会占用你大量的时间和精力，而这些时间和精力是你赖以为生的日常工作。回复邮件、来来回回地安排面试、翻箱倒柜地翻箱倒柜地翻箱倒柜都是非常耗费时间的事情。
研究通过招募软件巨头Glassdoor发现平均录取过程需要23天的公司，从开始到结束。
事实上，通过招募软件巨头Glassdoor调查发现，平均招聘过程需要23天的公司，从开始到结束。并与我们在建筑和近几年的现场服务已经看到了劳动力短缺，可能需要更长的时间为你找到优秀的人才。
最后，即使你认为你已经找到了完美的租金，他们并不总是平平淡淡，你期望他们的方式。许多工人没有备份的技能和他们在接受记者采访时吹嘘的成就，迫使你不得不从头再来的过程。
＃2。大量的网上招聘平台。
目前，有一吨的工作招聘平台上的公司拥有从当它涉及到发布职位空缺可供选择。事实上，从怪物到LinkedIn，网站的名单很长，并创造他们每个人的户口只需发布工作或两个是一件麻烦事，这将消耗更多的时间。
然而，对于具有其自身的细微差别和电力用户的每一个平台，一个或更多的人跳过了可能会导致你错过机会。随着ATS，就可以自动发布到多个作业平台。
＃3。流线访问者访问，受访者的沟通。
安定在一个时间和日期为您和候选人的作品，重新安排，熨烫出来的细节，把他们在日历中，起草电子邮件响应和更面试官，面试沟通可以得到重复和心态麻木。另外，你可以很容易地得到处于次要地位，忘记跟进一两天，这可能意味着有希望的候选人已经飞走了。
有了ATS，你就可以使用预先制作好的电子邮件模板，供所有合格的申请人使用。你也可以自动发送邀请，找出最适合你和申请人进行面试的时间。通过自动化流程的这一部分，您可以放心，流程正在进行，优秀的候选人不会感到被遗忘。
为什么要使用我们的ATS的解决方案？
在ExakTime，我们屡获殊荣的ATS提供了租用和承揽人一个伟大的经验。随着按钮的点击，您可以将您的工作张贴到选择全国各地有超过1300的工作板。我们为您提供获奖的模板来简化你和申请人之间简化沟通。
随着按钮的点击，您可以将您的工作张贴到选择全国各地有超过1300的工作板。
我们的技术还可以自动根据你把我们的系统的具体标准，让您在瞬间过滤掉不合格的候选人筛选的申请者。我们甚至已经自动推荐奖金，进行内部招聘时易现有员工招聘同龄人加入贵公司。
对事物的候选人方面，申请人将不再需要创建一个帐户来使用我们的ATS，消除他们需要通过跳跃申请额外的篮球。他们也将有移动接入，因此应用在旅途中工作，可以和恢复解析将对进一步缩短他们的应用程序。这确保了良好的考生将不会被你吓倒的过程，并通过你的门更接近行走。
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