对于建筑行业来说，没有什么比工人的安全更重要的了——联邦政府也同意这一点。美国职业安全与健康管理局(OSHA)每年对企业进行数万次检查，以减少工人事故和死亡。
由于建筑业有很多风险，OSHA指定了四个地区，最常发生致命伤害：
风险管理开始并以培训结束。根据OSHA、对等培训、在职培训和工地示范有效地传达安全概念，确保了解危害及其控制，并推广良好的工作做法。
点对点培训
对等培训可以让你利用公司现有的专业知识。你的员工是你最好的培训资源，因为他们知道工作和公司的细节。对等培训可以让你的员工获取知识，运用知识进行实践，获得反馈并反思所学到的知识．
使用绩效管理工具，如评论，帮助您识别可用于对等培训的高性能员工。此外，认识到这些员工有助于他们感谢并推动他们更加努力。
在职培训
在职培训使用工具、机器、文件、设备和你公司已有的知识。对于建筑行业来说，在职培训是有意义的，因为它需要实际工作。
在职培训在你实施了新技术或新工具、添加了新政策或工作进展缓慢时很有用。它可以帮助你的员工建立他们的技能水平，并确保他们按照你的标准工作。这种类型的培训还允许老员工进行安全培训，并确保分包商做好了他们的尽职调查，并对他们的工人进行了培训。
提供这种培训的一个简单而有效的方法是使用学习管理系统．这种类型的软件提供OSHA认证的课程，认证或者允许你上传员工可以24/7访问的定制内容。你的员工学习得越多，你就越能缩小公司的技能差距，为自己的成功打下基础。
现场演示
现场演示，例如工具箱会谈为所有员工提供额外的培训，即使是经验丰富的员工。工具箱谈话是一个非正式会议，专注于与安全有关的主题，并针对机组人员工作的特定工作量身定制，例如就业站点危险和安全的工作实践。在这些会议期间，两位工人和监事都可以分享他们的提示，地位更新和见解，帮助船员安全地浏览他们正在努力的项目。
只要你的员工有时间观看视频演示，就能达到同样的效果。另外,能够轻松解决随需应变培训内容问题的员工更有可能保留和执行关键信息．这有助于安全，但也延伸了你的公司文化和价值观。
利用学习管理系统(LMS)，即:
- 为移动设备设计的
- 基于云计算的
- 易于使用的
- 全面的
- 可用忙个不停的
报告受伤、疾病、事件和担忧
确保工人安全的最好方法之一是指导他们如何报告受伤、疾病、事故和担忧。如果使用电脑报告系统，应确保所有员工具备基本的电脑技能和使用电脑的能力，以便提交有效的报告。
一个简单的保持报告伤害和保持合规(并避免被罚款)的方法是投资我们的ExakTime手机应用程序。当员工退出我们的应用程序时，对于今天是否在工作中发生了断裂或受伤的问题，他们只需回答“是”或“否”。你甚至可以要求员工签名，以证明现场没有发生工伤事故。
职场培训不仅是一项好生意，而且是必要的。ExakTime为业主、pm、主管和办公室管理人员提供工具，以确保工作场所的安全仍然是优先考虑的。我们也有跟踪项目细节和改进监督的解决方案，从现场记录和成本代码跟踪到报告活动、地点和员工或机组人员的工时，确保所有项目不仅顺利运行，而且是安全的。
